为进一步提升我院教学管理工作的效率与质量，确保各项教学事务有序开展，现就增设“教务秘书助理”岗位的相关情况说明如下：
一、聘用背景及必要性
目前，学院教务办公室仅配备一名专职教务秘书，承担日常教学运行、考试组织、质量监控等多方面工作，任务繁重、业务繁杂，难以全面兼顾。为缓解当前人力资源紧张状况，保障教学管理工作的规范性与及时性，经学院研究，拟增设“教务秘书助理”岗位一名，协助教务秘书开展相关工作。
二、聘期
聘期为三年，自2026年7月1日起至2029年6月30日止。聘期满后，根据年度考核结果及岗位需要，经双方协商一致可续聘。
三、教务秘书助理工作职责
教务秘书助理在教务秘书指导下，主要负责工作：
（一）考试中心相关工作
1.学期初补考组织工作：包括试卷收集、印刷、领取、监考教师排定、试卷归档等；
2.全国大学英语四、六级考试及计算机等级考试的报名组织、监考安排及信息发布；
3.期末考试安排、试卷袋（含实验及实践课程）整理归档及其他相关事务。
（二）教学质量监控与评估处相关工作
1.学期初、中教学检查及学院教学督导工作的通知与安排；
2.中高级课堂教学质量评价的通知及安排，以及期末收集院领导、督导、同行听课评议表；
3.教师到企业实践锻炼、青年教师导师制通知与材料整理；
4.教学比赛、教学相关讲座的通知与安排；
5.教评学、学评教通知及其他相关事务；
（三）教学管理其他交办的事项
三、待遇与考核方式
（一）待遇
为体现学院对教务秘书助理岗位的重视与支持，受聘教师享受以下待遇：
1.教科研工作量减半；
2.绩效津贴参照副系主任待遇标准执行；
3.年度考核结果评定为优秀等次，并在评选先进、职称评聘等同等条件优先推荐。
（二）考核方式
教务秘书助理的考核由学院教务办牵头，结合学期工作完成情况、工作态度、协作能力及服务质量等方面进行综合评定。考核结果将作为是否续聘及相关奖惩的重要依据。
招聘报名处：2-106，
联系人：沈老师
联系电话：3886
招聘截止时间：2026年6月22日17时
